So­ste­ni­bi­li­tà in An­der­matt Swiss Alps AG

Andermatt Responsible è l’iniziativa per un turismo sostenibile e rispettoso del clima nella regione di Andermatt, lanciata da Andermatt Swiss Alps. L'obiettivo è quello di rendere possibile un’attività turistica a basso consumo di risorse.

Andermatt Swiss Alps costruisce secondo lo standard di basso consumo energetico svizzero Minergie. Gli edifici sono quindi isolati in modo impeccabile e dispongono di un sistema di rinnovo e purificazione sistematico dell’aria, che garantisce una buona qualità dell’aria.

Andermatt Swiss Alps riceve in tutte le sedi energia elettrica da fonti di energia rinnovabili.

Andermatt Swiss Alps AG riscalda la maggior parte delle sede tramite sistema di teleriscaldamento a cippato, neutro in termini di emissioni di CO2. Il cippato proviene dal Canton Uri e da una segheria di Airolo (ad un raggio di meno di 50 chilometri di distanza).

I dipendenti di Andermatt Swiss Alps AG indossano abiti da lavoro
ecologici e prodotti in modo equo. Ad esempio le giacche provengono dal
produttore svizzero Rotauf, che produce capi di abbigliamento in Svizzera
riducendo al minimo l’impatto su uomini, animali e ambiente.

Tutti i prodotti di stampa di Andermatt Swiss Alps vengono compensati climaticamente tramite ClimatePartner. Questa azienda sostiene i progetti di tutela del clima in tutta la Svizzera.

I dipendenti di Andermatt ricevono compensi equi, condizioni di lavoro adeguate e orientate al mercato e previdenza sociale.

Andermatt Swiss Alps offre ai suoi dipendenti modelli di lavoro flessibili, in modo da poter realizzare un giusto equilibrio tra vita privata e lavoro. Inoltre viene promosso anche il lavoro da remoto in modalità home office. Viene promossa attivamente la formazione continua.

Andermatt Swiss Alps ha in corso una collaborazione con Small Foot AG, che offre centri per bambini e asili nido e ha sedi in tutta la Svizzera. I dipendenti del gruppo Andermatt Swiss Alps usufruiscono di posti garantiti e di condizioni particolari.

Per effettuare i lavori di manutenzione e di costruzione, Andermatt Swiss Alps incarica, se possibile, imprese locali per mantenere brevi le distanze di trasporto e preservare il valore aggiunto all’interno della regione. In linea di principio vengono sempre preferiti fornitori locali.

Andermatt Swiss Alps investe nella mobilità a zero emissioni di CO2. Insieme ad alcuni partner ha fondato l’associazione Alpine Mobility, il cui fine è sviluppare e proporre offerte di mobilità sostenibili nella regione del San Gottardo. In inverno sostiene l’autobus navetta del borgo, gratuito e alimentato elettricamente.

Andermatt Swiss Alps partecipa all’iniziativa OK:GO, attraverso la quale gli operatori turistici svizzeri rendono disponibili le informazioni sull'accessibilità delle loro offerte e servizi. In questo modo facilitano l’organizzazione di un viaggio per disabili, anziani e famiglie con i bambini piccoli. Per progetti particolari, Andermatt Swiss Alps lavora in collaborazione con la fondazione Stiftung Behindertenbetriebe Uri che opera nel campo della disabilità. In una giornata dedicata internamente alla raccolta dei rifiuti, i dipendenti hanno rimosso dall’ambiente i rifiuti presenti intorno ad Andermatt Reuss.

Il gruppo Andermatt Swiss Alps lavora con l’Academia Engiadina AG (Höhere Fachschule für Tourismus Graubünden – Scuola Superiore di Scienze Applicate per il Turismo Cantone dei Grigioni) e la Università di scienze applicate del Cantone dei Grigioni (Fachhochschule Graubünden). Gli studenti ricevono supporto per lavori e progetti di ricerca applicata. Inoltre l’azienda mette a disposizione degli stage.

Andermatt Swiss Alps AG occupa circa 160 dipendenti ed è un centro di formazione per specialisti di informatica. Inoltre offre stage in vari settori.

Con la creazione e il mantenimento di posti di lavoro e la collaborazione con partner, fornitori di servizi e fornitori del luogo Andermatt Swiss Alps contribuisce a generare valore aggiunto a livello locale.